Wir bringen Praxen, Kliniken und Reha-Zentren planbar an qualifizierte Therapeut:innen – über Social Media, mit echten Kampagnen, die nachweislich einstellen. Keine Jobbörse, kein Zufall.
Vertrauen von Praxen, Kliniken & Reha-Trägern im Gesundheitswesen
Es liegt nicht an deiner Praxis oder Klinik – der Markt ist leergefegt. Physiotherapie und Ergotherapie zählen laut Bundesagentur für Arbeit zu den Berufen mit dem größten Fachkräftemangel. Die wenigen Therapeut:innen sind fast alle in Arbeit und reagieren längst nicht mehr auf klassische Stellenanzeigen.
280 Tage dauert es im Schnitt, bis eine Physiotherapie-Stelle wieder besetzt ist – so lange wie nie zuvor. Jeder Monat bedeutet abgesagte Termine, Wartelisten und Mehrbelastung im bestehenden Team.
Wer qualifiziert ist, ist fest in Praxis oder Klinik eingebunden und bekommt laufend Angebote. Eine Stellenanzeige erreicht nur den kleinen Teil, der gerade aktiv sucht. Den Rest muss man dort ansprechen, wo er ohnehin ist.
Über die Heilmittel-Vergütung verdienen viele ähnlich. Den Unterschied machen Behandlungszeit pro Patient:in, Geräte, Team, Fortbildung und Work-Life-Balance – und genau das muss im Feed sichtbar werden, in echten Geschichten aus eurem Haus.
Quelle: Bundesagentur für Arbeit – Fachkräfteengpassanalyse 2024.
Wir holen Therapeut:innen dort ab, wo sie wirklich sind – im Social-Feed. Sichtbar, mit echten Gesichtern aus eurem Team. So funktioniert es in der Praxis:
Echte Häuser, echte Kampagnen, messbare Einstellungen. Klick auf das Video für die Original-Stimme.
Vom schnellen Hook bis zum Interview-Format – produziert mit echten Therapie-Teams. Klick zum Abspielen.
Qualifizierte Therapeut:innen sind knapp, gefragt und selten aktiv auf Jobsuche. Wer sie gewinnen will, muss ihre Realität verstehen – genau daran richten wir die Kampagnen aus.
Therapeut:innen sind fest in Praxis oder Klinik eingebunden und suchen nicht aktiv. Sie reagieren nicht auf Stellenanzeigen – aber auf eine ehrliche Ansprache im Feed, die ihren Alltag wirklich trifft.
Bewerber:innen wollen wissen, wie viel Zeit pro Patient:in bleibt, wie Team, Geräte und Fortbildung aussehen. Echte Einblicke aus eurem Haus überzeugen mehr als jedes austauschbare Versprechen.
Wer Interesse zeigt, hat oft mehrere Optionen. Ein einfacher, schneller Bewerbungsweg ohne lange Formulare macht den Unterschied zwischen Kontakt und Absprung.
Von der Strategie bis zur ersten Bewerbung – wir übernehmen die komplette Umsetzung.
Gemeinsam definieren wir Fachrichtung (Physio, Ergo, Logo), Setting (Praxis, Klinik, Reha), Standorte und Wunschprofile. Du bekommst eine klare Kampagnen-Strategie.
Wir drehen mit deinem Therapie-Team an einem Tag authentische Spots – echte Gesichter statt Stockmaterial.
Wir bauen die Kampagne auf, testen Anzeigen und steuern Budget & Performance laufend nach.
Die Anzeigen laufen auf Facebook & Instagram – passende Kandidat:innen landen direkt bei dir.
Wir sind eine Recruiting-Agentur, die sich ausschließlich auf das Gesundheits- und Sozialwesen konzentriert – von der Physio-, Ergo- und Sprachtherapie über die Pflege bis zur Klinik. Wir kennen die Sprache der Branche, die Zielgruppen und das, was Therapeut:innen wirklich bewegt.
Statt austauschbarer Stellenanzeigen setzen wir auf echte Geschichten aus deinem Team, professionell produziert und über Meta gezielt ausgespielt. So entsteht eine Arbeitgebermarke, die im Feed auffällt – und Bewerbungen bringt.
Eine unbesetzte Therapie-Stelle bleibt im Schnitt fast ein Jahr vakant – jeder Monat kostet abgesagte Termine, Wartelisten, Überstunden und Überlastung im Team. Wir vergleichen die gängigen Wege mit dem, was eine feste Einstellung über Georg Recruiting im Schnitt kostet.
ø 2.800 € ist ein Durchschnittswert über alle betreuten Bereiche. Den konkreten Rahmen für deine Region – abhängig von Stellenzahl, Standort und Dringlichkeit – klären wir transparent im Erstgespräch.
Leiharbeits-Mehrkosten: Deutsches Krankenhausinstitut (DKI), Blitzumfrage 2023.
Ja. Wir richten die Ansprache punktgenau auf Setting (ambulante Praxis, Klinik, Reha-Zentrum), Fachrichtung (Physio-, Ergo-, Sprachtherapie) und Region aus – auch für spezielle Qualifikationen, die kaum aktiv suchen.
Wenig. Ihr stellt für den Media Day ein paar Kolleg:innen aus der Therapie und etwas Zeit bereit – Strategie, Produktion, Kampagnen-Setup und Steuerung übernehmen wir komplett.
Sobald die Kampagne live ist, fließen in der Regel innerhalb der ersten Wochen erste Kandidat:innen. Die Cases der Schwarzwaldklinik und von MediClin zeigen, was über die Laufzeit möglich ist.
Wir denken in Ergebnissen statt Pauschalpaketen: Im Schnitt liegt eine feste Einstellung bei rund 2.800 € pro Fachkraft – über alle Bereiche hinweg. Das Werbebudget geht direkt an Meta und kommt separat dazu; eine passende Empfehlung für deine Region besprechen wir im Erstgespräch.
In einem kostenlosen Erstgespräch schauen wir auf deine Region, deine offenen Therapie-Stellen und zeigen dir, wie eine Kampagne für euch aussehen könnte.
Dein Mail-Programm hat sich mit der fertigen Anfrage geöffnet – schick sie einfach ab, dann melden wir uns. Falls nichts passiert ist, schreib uns direkt an hallo@georg-recruiting.de.
