Wir machen Personalmarketing unvergesslich. Mehr als Kampagnen, wir erzählen Geschichten.
Von der ersten Anzeige bis zum qualifizierten Bewerberkontakt: authentisch, kreativ und psychologisch wirksam. Damit Sie genau die Fachkräfte gewinnen, die wirklich fehlen.
Erstgespräch vereinbaren →Psychologische Anzeigenketten
Mehr erfahren →Leitmedien für Arbeitgebermarken
Mehr erfahren →Online-Kampagnen in allen Netzwerken
Mehr erfahren →Interaktive Recruitingvideos
Mehr erfahren →Convince & Connect
Mehr erfahren →Weiterbildungen & strategische Workshops
Mehr erfahren →Mit psychologischen Anzeigenketten überzeugen Sie mehr Kandidat:innen
Anzeigen, die Talente Schritt für Schritt überzeugen
Personal im Gesundheits- und Sozialwesen entscheidet sich nicht nach einem Kontaktpunkt. Mit geplanten Anzeigenketten begleiten wir Kandidat:innen durch alle sechs Überzeugungs-Phasen.
Von der ersten Aufmerksamkeit bis zum abgeschlossenen Bewerbungsprozess. Jede Anzeige erfüllt dabei ein klares Ziel und baut konsequent Vertrauen auf.
Kreativanzeigen
Stechen Sie aus der Masse heraus und erobern Sie die Aufmerksamkeit von Fachkräften, durch kreative und humorvolle Ansätze.
Interview-Anzeigen
Authentische Interviews, in denen Ihre Mitarbeitenden erzählen, warum sie schon immer am liebsten in Ihrem Unternehmen arbeiten. Denn der Grund, warum Ihre Mitarbeitenden gerne schon lange bei Ihnen arbeiten, ist auch der Grund, warum noch viel mehr Fachkräfte bei Ihnen anfangen wollen.
Überzeugungs-Anzeigen
Anzeigen, die Ihre Arbeitgeber-Hauptvorteile herausbringen und zeigen, wieso Sie einen besseren Arbeitsplatz bieten können.
Erinnerungs-Anzeigen
Anzeigen, die Fachkräfte wieder an ihr Interesse an Ihnen als Arbeitgeber erinnern und sie erneut für Sie begeistern.
Spezifische Bewerberseite
Durch einen psychologisch-strategischen Aufbau informieren und überzeugen unsere Bewerberseiten tiefgreifend.
1-Minuten-Bewerbungsprozess
Sobald eine Fachkraft überzeugt ist, muss es schnell und einfach gehen. Genau darauf sind unsere Schnell-Bewerbungsprozesse ausgelegt.
Leitmedien für Arbeitgebermarken
Authentische Filme, die Vertrauen stärken und Employer Branding emotional machen.
Mit Employer-Branding-Filmen zeigen Sie, wer Sie wirklich sind. Mitarbeitende berichten aus ihrem Alltag, geben persönliche Einblicke und machen Ihre Kultur sichtbar. So entsteht Nähe, Glaubwürdigkeit und ein klarer Grund, warum Fachkräfte bei Ihnen arbeiten wollen.
Online-Kampagnen: Reichweite dort, wo Fachkräfte sind
Mit gezielter Ansprache erreichen und überzeugen wir die richtigen Fachkräfte
Ob Meta, TikTok, Google, Kleinanzeigen oder LinkedIn: Wir spielen Ihre Kampagnen gezielt dort aus, wo Fachkräfte aktiv sind. Mit kreativen Inhalten, psychologischer Ansprache und präzisem Targeting sorgen wir dafür, dass Ihre Stellenangebote sichtbar werden und die passenden Kandidat:innen ansprechen.
Maximale Reichweite
Ihre Stellenanzeigen erscheinen genau dort, wo Fachkräfte täglich aktiv sind.
Gezieltes Targeting
Wir erreichen nur die Kandidat:innen, die wirklich zu Ihrem Profil passen.
Schnelle Ergebnisse
Schon nach wenigen Tagen sehen Sie erste Bewerbungen aus der Kampagne.
Messbare Performance
Volle Transparenz dank klarer Kennzahlen zu Reichweite, Klicks und Bewerbungen.
Interaktive Recruitingvideos
Die innovative Videolösung für Träger mit vielen Zielgruppen oder Standorten
Mit interaktiven Recruitingvideos sprechen wir Bewerber:innen direkt und persönlich an. Kandidat:innen können im Video ihren gewünschten Karriereweg auswählen und erhalten passgenaue Informationen zu Positionen und Einstiegsmöglichkeiten.
Senken Sie Kosten, stechen Sie heraus
Statt viele Kampagnen aufzusetzen, vereinen Sie mehrere Fachbereiche, Standorte und Zielgruppen kosteneffizient in einem Medium. Bewerber:innen wählen im Video ihren Weg und erhalten relevante Infos direkt auf sie zugeschnitten.
Convince & Connect
Qualität vor Quantität
Im Erstkontakt filtern wir Bewerbungen vor, klären offene Fragen und erstellen vollständige Bewerberprofile. Nur die wirklich passenden Kandidatinnen und Kandidaten werden an Sie übermittelt – wahlweise in der Standard- oder Profi-Variante, je nach gewünschtem Detailgrad.
Vertrauen durch persönlichen Kontakt
Jede Bewerbung ist mehr als nur ein Lebenslauf. Wir sprechen persönlich mit den Bewerbenden, um Motivation, Werte und Persönlichkeit zu verstehen. So stellen wir sicher, dass nicht nur die Qualifikation, sondern auch die menschliche Ebene passt. Denn erfolgreiche Besetzungen entstehen immer dann, wenn beide Seiten wirklich zueinander passen.
Wissen, das bleibt: Workshops für nachhaltiges Personalmarketing
Recruiting-Kompetenz im eigenen Haus aufbauen
Unsere Workshops zeigen Ihrem Team, wie modernes Personalmarketing im Gesundheitswesen wirklich funktioniert. Statt teurer Agenturabhängigkeit lernen Sie, selbst überzeugende Kampagnen zu planen, Stellenanzeigen zu optimieren und Zielgruppen effektiv über Social Media anzusprechen. Das spart Kosten, erhöht die Sichtbarkeit und stärkt Ihre Arbeitgebermarke nachhaltig.
Strategie, Markenbildung und Content aus einem Guss
Ob Arbeitgebermarke, Bewertungsmanagement oder Social-Media-Content: Wir vermitteln das Wissen, um Ihr Unternehmen langfristig attraktiv für Bewerber:innen zu machen. Gemeinsam entwickeln wir klare Strukturen, praxisnahe Inhalte und Prozesse, die funktionieren. So schaffen Sie die Grundlage für konstante Sichtbarkeit und erfolgreiches Recruiting.
In drei Schritten zur Zusammenarbeit
Formular ausfüllen und kostenfreien Termin buchen
Wir lernen uns in einem unverbindlichen Gespräch kennen und klären, ob und wie wir helfen können.
Erstgespräch & Vorabanalyse
Gemeinsam definieren wir die Ziele und setzen alles auf, was es für einen erfolgreichen Start braucht.
Individuelles Angebot erhalten
Auf Basis der Analyse erstellen wir ein passgenaues Konzept für Ihr Unternehmen. Sie erhalten ein Angebot mit individueller Strategie und realistischem Zeitplan für den Start Ihrer Kampagne.
Häufig gestellte Fragen
Wie geht ihr mit dem Thema Datenschutz um?
Datenschutz steht bei uns an oberster Stelle – mit internen und externen Datenschutzbeauftragten sowie zertifizierten Prozessen ab dem ersten Tag der Zusammenarbeit.
Wie übermittelt ihr die Bewerbungen?
Über unser Bewerber-Dashboard oder – wenn möglich – direkt ans Bewerbermanagement-System. Zusätzlich erhältst du jede Bewerbung per E-Mail inklusive Profilübersicht.
Worin liegt der Unterschied zwischen Arbeitgebermarketing und Recruiting?
Arbeitgebermarketing schafft eine langfristige, erinnerbare Marke – Recruiting sorgt für direkte Bewerbungen durch konkrete Maßnahmen.
Welche Plattformen könnt ihr bespielen?
Sowohl organisch als auch im Werbeanzeigenbereich bespielen wir gängige Plattformen wie Meta, TikTok, Google und YouTube.
Ist das Werbebudget im Kampagnenpreis enthalten?
Nein, das Werbebudget wird separat abgerechnet – kann aber über uns verwaltet und mit abgerechnet werden.
Unsere Mitarbeitenden haben keine Lust auf Videos – wie geht ihr damit um?
Bei über 200 Videoprojekten gab es bisher nie den Fall, dass wir keine engagierten und humorvollen Kolleg:innen finden konnten. Wir unterstützen bei der Suche mit einem erprobten Prozess.
Gibt es eine Erfolgsgarantie innerhalb einer Kampagne?
Nein – im Personalmarketing wäre das unseriös. Wir bieten aber eine fundierte Einschätzung vorab an, basierend auf Standort, Zielgruppe und Wettbewerb.
Sind die erstellten Videos und Fotos frei nutzbar?
Ja, das ist ausdrücklich gewünscht – die Weiterverwendung auf anderen Plattformen sorgt für mehr Sichtbarkeit und Wiedererkennung. Das Rohmaterial kann bei Bedarf für einzelne Häuser für maximal 1.000 € freigekauft werden.
Lernen Sie jetzt unsere Strategie für neue Mitarbeitende kennen
Egal ob Pflegeeinrichtung, Klinik oder Träger im Sozialwesen: Wir zeigen Ihnen, wie Sie nachhaltig Fachkräfte gewinnen.
Erstgespräch vereinbaren →100 % kostenlos & unverbindlich